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    第二季度南平人力資源市場職業供求總量達到66549人次

    福建日報   2019-08-16 09:12

      據南平市各縣(市、區)人力資源市場的職業供求登記統計數據顯示,2019年第二季度南平人力資源市場職業供求總量達到66549人次,比上年同期增加5706人次,變化較大。其中,需求登記36788人次,比上年同期增加3302人次,求職登記29761人次,比上年同期增加2404人次。求人倍率為1.24,與去年同期的1.22相比略有上升。

      “本季度人力資源市場表現仍為供給小于需求,本季度的求人倍率為1.24,環比下降了0.07,供求矛盾略有緩解。”南平市人社局相關負責人告訴記者。

      在二季度中,第一、二、三產業需求人數所占比重依次為17.07%、50.61%和32.32%。與去年同期相比,第一產業的需求比重下降10.06個百分點,第三產業的需求比重上升6.42個百分點,第二產業的需求比重上升3.65個百分點。第二產業目前仍是南平市吸納就業的主力。據介紹,從行業需求上來看,制造業、農林、牧、漁業、住宿和餐飲業的用工需求位居前三,在南平近幾年的職業供求當中,這三個行業一直是吸納勞動力就業的主要行業,在今后的一定時期內也將成為全市吸納勞動力就業的主要途徑。

      從用人單位看,企業仍舊是用工主體,所占比重達98.83%。二季度南平市企業用工缺口達7027個,同比增加898個,其缺口主要集中在傳統勞動密集型行業的一線普工和技術工。南平市人社局有關人士分析,本季度南平市就業再就業形勢的主要矛盾為結構性就業矛盾,主要是企業用工環境尤其是用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾導致供求雙方難以對接,企業較高的招工門檻不能適應當前人口結構和勞動力供給狀況的實際需要以及勞動供求雙方在性別、年齡、素質方面的錯位形成結構性缺工,現有技能人才數量和結構與市場需求也存在錯位。

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